Chipotle cree en el aprendizaje permanente y quiere capacitarlo a usted y a su familia para que alcancen sus metas educativas. Nos complace ofrecer los siguientes programas y beneficios a los empleados del personal que reúnan los requisitos. Una combinación de beneficios educativos y financieros puede ayudarte a continuar tu educación, a gestionar tu vida mientras estás inscrito y a saldar tus deudas estudiantiles.
Tú pagas los libros, nosotros pagamos la matrícula. Obtenga un título elegible completamente gratis. Elija entre más de 20 escuelas, facultades y universidades, y entre una variedad de estudios que incluyen:
¿Quiere obtener un título que no esté incluido en las opciones de título sin deudas? Se te pueden reembolsar hasta 5.250$ por gastos elegibles cada año, incluidos la matrícula, las tasas y más. Ten en cuenta que el límite anual de 5.250$ se comparte con cualquier ayuda para la matrícula que reciba tu familia.
Los miembros de su familia también pueden participar en el programa de asistencia para la matrícula de Chipotle para completar las clases previamente designadas, que incluyen:
¿Sabía que si asiste a la escuela a tiempo completo, puede usar su FSA de cuidado de dependientes para cubrir el costo del cuidado de niños? La FSA le permite ahorrar dinero de su cheque de pago antes de pagar impuestos para usarlo en gastos elegibles, como guarderías, guarderías, guarderías, guarderías antes y después de la escuela e incluso un campamento de verano.
Las FSA son una excelente manera de hacer que el dinero de sus cheques de pago se estire aún más. Cada FSA exige la inscripción durante el período de inscripción abierta.
Con Secure 2.0, Chipotle igualará los pagos de su préstamo estudiantil que cumplan con los requisitos en forma de una contribución adicional del empleador al plan 401 (k). Esta contribución, sujeta a límites anuales, se agregará a su cuenta al final del año. Debes ser elegible para el plan de jubilación 401 (k) para recibir la contribución equivalente al préstamo estudiantil.
